Ingeniero industrial con 12 años de experiencia en gestión del talento humano diseño organizacional y desarrollo de competencias para empresas del sector manufacturero en Medellín. Ha apoyado a organizaciones en el diseño de estructuras organizacionales procesos de selección y programas de formación que mejoran el desempeño y la retención del talento. Combina el conocimiento de ingeniería industrial con el de psicología organizacional para desarrollar programas de gestión del talento efectivos.
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